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“坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍”是习近平法治思想的核心要义之一，为新时代法院队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。2025年，黑龙江省鸡西市中级人民法院锚定“革命化、正规化、专业化、职业化”建设目标，以基础管理为基、以能力提升为径，深耕队伍建设各领域，推动队伍建设与审判执行工作深度融合，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、司法为民的高素质法治工作队伍，推动审判执行质效与司法公信力同步提升，为鸡西高质量发展提供坚实的司法服务保障。

鸡西市中级人民法院始终把党的绝对领导贯穿队伍建设各方面，以坚定政治引领筑牢队伍忠诚根基，确保法院工作行稳致远。强化理论武装，校准政治方向。严格落实“第一议题”制度，构建“党组中心组领学、党支部集中学、党员自主学、青年小组跟进学、专家辅导学”五维学习体系。2025年，全市法院共开展各类集中学习157场次、“政治轮训”46期，分层分类培训覆盖6550人次。创新学习载体，建立“干部讲、大家谈、院长评”和专家学者专题授课机制，7名班子成员深入7个党支部、9个基层党建联系点领学促学研学420次；打造“3+N”党建阵地，建成沉浸式党建活动室、数字化党建展示中心、“微党课”大讲堂，常态化举办“微党课我来讲”68场次，开展网络直播9场，线上受众5870人次。组织党员干部赴红色教育基地参观学习17次，党员干部理论素养和党性修养持续提升，3项党建典型做法被最高人民法院《法院队伍建设》期刊推广。规范政治生活，锤炼党性修养。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，实行支部工作季度检查通报机制，全年下发党建通报4期。创新“主题党日+”模式，开展岗位竞赛、法治宣传等12大类84次志愿服务活动；践行“四下基层”制度，院领导包联督导9个基层法院党建联系点，牵头解决审判质效、队伍建设等实际问题92个。党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活12人次，带头开展批评与自我批评；建立“支部书记一对一谈话”制度，开展谈心谈话245人次，及时掌握干警思想动态，干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。压实政治责任，筑牢思想防线。党组年度专题研究党建、党风廉政建设、意识形态工作12次，制定《中院机关党建工作要点》，明确19项具体目标，构建权责明晰的责任体系。党组成员履行“一岗双责”，开展“五个到支部”活动37次；严格执行重大事项请示报告制度，向市委请示报告39次，确保上级决策部署落地落实。落实意识形态工作责任制新莆京888.3app，完善新媒体“三审三校”机制，筑牢司法意识形态安全防线。

以健全制度体系、规范管理流程为抓手，推动队伍建设各项工作有章可循、有序开展，提升队伍管理科学化水平。健全制度体系，夯实管理基础。制定《落实五牢记、五融合行动方案》等制度文件，创新“中层干部进支委、部门负责人任支部书记”制度，7个党支部实现党建业务“一肩挑”；修订党内政治生活运行细则，促进各支部从严从实执行相关规定。完善干部管理体系，制定4项干部考核、聘用人员管理制度，规范选拔任用、职级晋升等流程，完成11名干警提拔、23名干警职级晋升及3名基层法院班子调整工作。统筹公务员招录84人新莆京888.3app，推进3名干警“上挂下派”，完成非合理占编人员整改，建立干警出入境证件备案管理机制，队伍管理规范化水平持续提升。规范审判管理，强化权力监督。构建“大管理”格局，充实优化全市法院102个审判团队，完善审判权责清单。深化机关纪委与驻院纪检监察组、督察室联动监督，建立“四类案件”监管台账新莆京888.3app，标记重点案件3399件，院庭长阅核案件15402件，实现审判执行全流程动态监管。开展“智能+实地”审务督察29次，下发通报15期，整改司法行为不规范问题57个；严格落实防止干预司法“三个规定”，常态化开展警示教育新莆京888.3app，组织255人次参观廉政教育基地。纵深推进违规吃喝、群众身边不正之风等专项整治，健全7项工作机制，办好23件“为民办实事”，排查整改12个作风问题，彰显制度刚性。优化考核激励，树立鲜明导向。修订绩效考核办法，将工作实绩、作风表现、群众评价等细化为32项量化指标，与评优评先、职级晋升挂钩，建立“作风满意度测评”机制，收集群众评价3200余条，满意度达95%以上。建立创先争优项目库，完成“力争在全国法院走在前列”工作任务1077项、目标1611项，梳理上报成效371项，培育市级以上先进典型72个，市中级人民法院获评“全国文明单位”，211项经验作法被权威媒体刊发，“宪法日”主题党日活动连续3年登上央视《新闻联播》，府院联动工作做法获《人民日报》报道。

聚焦司法实务需求，以精准化培训、实战化练兵为抓手，全面提升干警专业素养和履职能力，为司法公正提供坚实支撑。构建多元培训体系，提升专业素养。组织41名干警赴国家法官学院、162名干警赴省法官学院进修，举办“法官大讲堂”9期，开展书记员技能比武、法治辩论赛等练兵活动6次，覆盖干警9427人次。推荐1名干警入选国家法官学院与香港城市大学联合培养项目，33篇论文参与学术评选，一篇论文在全国法院第三十七届学术讨论会获奖，15名干警通过法考，36名法官助理转任法官，队伍专业结构持续优化。针对民营经济保护、环境资源审判等重点领域开展专题培训和业务研讨，建立知识产权“订单式”掌上服务站，联合8家单位提供多元化法律服务，1篇案例入选《中国法院2025年度案例》。创新实战练兵机制，强化实践能力。创新推行支部业务工作分析会机制，提炼可复制经验12项新莆京888.3app，明确6个协同方向，构建全市法院党建引领的协同格局；出台规范细则，推行“述、晒、评、比、学”五环工作法，发挥“党员带动全员、党务带动业务”实践效果。院庭长带头办案12607件，党员法官办案量占结案数91.6%，以“领头办案”带动干警提升实战能力，审判质效稳居全省法院第一方阵。与农垦、林区中院建立交叉执行联动机制，协同执结117件，相关经验在全省推广。推进数字赋能司法，提升办案效能。构建全流程智能诉讼服务体系，升级科技、融合法庭91个，线上开庭1584次，电子送达率达82.7%，送达平均周期仅0.3天。成立鸡西市集约送达中心，推行“两状”示范文本，提供示范性指导14275次，为胜诉当事人无感退费837.9万元，立案服务满意度达98.6%，同比增长14个百分点。全国首创“不动产司法协同云联”工作机制，推动不动产处理全链条线上运行。依托“龙法和”云法庭构建涉企纠纷全流程线上闭环，打造“无讼商圈”品牌，涉企纠纷先行调解成功1210件，工作经验在全省交流并被《法治日报》刊发。运用人民法院案例库、法答网统一法律适用，院庭长阅核纠正问题1366个，通过“月调度、周督办、日跟踪”推动案件质效稳步提升，“超12个月未结案件比”仅为0.01%，“审限内结案率”达95.7%。

以品牌创建、文化赋能、司法为民为抓手，培育干警职业精神，提升职业荣誉感，推动队伍在践行司法为民中彰显价值。深化党建品牌创建，凝聚职业认同。深化“初心引领·逐梦天平·先锋我行”主题品牌，结合7个党支部职能定位与业务特点，差异化打造“天平领航”“民企连心”等7个支部党建品牌，形成“1+7”品牌矩阵，实现党建与审判执行、司法行政全链条融合。全市两级法院获国家级、省级表彰及成果111项，市中级人民法院2名党支部书记获评全国法院工作成绩突出个人，第七党支部获评“人民法院党建工作先进集体”，市中级人民法院机关获评“全省基层党建工作示范点”。126名党员参与“双报到”活动新莆京888.3app，走访群众380户，解决难题17个；创建“法官工作站”，干警受聘“法治副校长”，开展“岗位之星”评选新莆京888.3app，增强干警职业自豪感和归属感。强化文化赋能，培育职业精神。以“文化铸品”工程为引领，打造书香法院阵地，举办青年文化沙龙、“天平杯”羽毛球比赛等文体活动10次，丰富干警精神文化生活。深耕法治宣传主线，开展“法律七进”“公众开放日”等普法活动416场次，覆盖群众1.2万余人次，在《鸡西日报》推出“以案释法”日刊专栏，发布典型案例58个。聚焦司法为民，践行职业使命。秉持“如我在诉”理念，妥善审理婚姻家庭、涉农纠纷等民生案件17661件，依法发出人身安全保护令、家庭教育令11份，为37名经济困难当事人发放司法救助金96.9万元。攻坚“执行难”，开展“雷霆2025煤城风暴”专项行动，执结案件14957件，执行到位金额20.6亿元新莆京888.3app，追回涉民生劳动报酬1530.9万元。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动9个基层法院入驻综治中心，建成“3+3+X”多元纠纷化解体系，诉前调解案件2171件，16个人民法庭与辖区调解组织联动，助力社会治安综合治理。鸡东县人民法院鸡林法庭入选全国首批“枫桥式人民法庭”，鸡冠区人民法院立案庭被最高人民法院评为“立案信访诉服工作突出集体”，让司法为民的温度直抵群众心中。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。鸡西市中级人民法院将始终以习近平法治思想为指引，牢牢把握“坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍”核心要求，持续深化“四化”建设，聚焦服务中心大局，锤炼司法为民硬功，以昂扬斗志践行公正司法使命，以务实作风勇担时代重任，以队伍建设高质量驱动司法现代化，为鸡西高质量发展、谱写中国式现代化龙江实践新篇章注入更强司法力量。

【多元】

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中新网杭州4月14日电(曹丹 伍闻博 查蒙)浙江大学14日发布消息，其科研团队在《细胞》期刊上发表了题为《Rational Design of Gi-biased CB1 agonist with reduced side effects(新型安全大麻素分子的理性开发)》的研究成果。团队在解析大麻疗效机制和破解大麻“致毒密码”基础上，原创设计出具有显著镇痛作用，又削弱其耐药、成瘾等副作用的新型小分子药物。这项研究为非阿片类镇痛药和抗焦虑、抑郁等情感障碍药物研发开辟新路径。

【互动】

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新京报讯（记者熊丽欣）河南13岁男孩被村道横绳割断气管一事，有了新进展。4月14日中午，新京报记者从柏香一街村村主任处获悉，目前受伤男孩已脱离生命危险，已从重症监护室转入普通病房。村主任表示，相关专家将在明日对男孩再次进行会诊，确定之后的手术方案。记者另从男孩所在的北京某医院获悉，目前男孩已从儿童重症监护病房转出。针对网友关注的男孩治疗费用问题，柏香镇政府工作人员告诉新京报记者，目前，当地已通过开通慈善捐款专用账户，接受企业等渠道的捐助，同时将患儿母亲的个人收款二维码张贴在村委会新莆京888.3app，方便社会爱心人士直接捐款。截至目前，通过上述渠道已筹措善款约65万元。柏香一街村村主任告诉记者，筹集到的善款基本可以覆盖目前的医疗费用。记者注意到，男孩母亲郝女士发起的水滴筹已筹满60万元目标善款，共获超1万人次捐款。 据新京报此前报道，4月4日下午新莆京888.3app，13岁的男孩黄某骑电动自行车外出补课时被马路中间的绳索割伤颈部，事发地为村中一公共通行村道。拉绳者今年70岁左右，与受伤男孩同村。男孩受伤后，被送往郑州大学附属郑州中心医院救治，经确诊，男孩气管断裂，颈部创伤严重，肺内还存在积血等症状，病情危急，于4月12日晚转入北京的医院接受治疗。目前，警方已介入调查此事。 编辑 刘倩 校对 杨利

中新社香港4月14日电 香港特区政府创新科技及工业局(简称“创科局”)与联合国工业发展组织(简称“工发组织”)14日在香港签署有关推动工业发展、创新及数字转型合作的联合文告。香港特区行政长官李家超于当日与联合国工发组织总干事格尔德·穆勒(Gerd Müller)会面，双方就加强工业发展合作交换意见，并共同见证联合文告签署。

【极速】

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春节之后，39岁的演员吴维斌度过了最焦虑难熬的一段时间。去年，他是最炙手可热的“霸总爹”。短剧井喷，中老年演员急缺，横店影视城“缺爹少娘”成为热门话题，不少剧组开出高片酬“重金求爹”，巅峰时期的吴维斌一个月连轴转二十八九天。没人想到，仅仅几个月后，这位“霸总爹”就没了工作。在各种穿越剧、年代剧饰演小角色的牛雨萌也感受到了行业的寒意。过完年她回到郑州这个短剧重镇，曾经热闹的通告群安静了，她每天反复刷群，屏幕亮了又暗。上一次进组拍摄，还是在2025年11月底。她挨个儿去问之前合作过的公司，得到的回复都是“再等等”。有朋友告诉她，一些小公司已经关门了，“目前还在运作的公司挺少的，市面上拍真人戏的比年前至少少了一半。”过去的一年里，短剧无疑是影视行业最亮眼的存在新莆京888.3app，无论是造星还是吸金能力持续刷新纪录，根据DateEye行业报告，2025年中国微短剧、漫剧全年产值达千亿，市场体量已接近电影票房的两倍，这是短剧演员们“最好的时代”。而当AI闯入“短国”，许多“腰部及以下”的普通演员在这场倍速狂奔中被甩下了车。3月初，“红果短剧”批量暂停真人微短剧项目、取消保底分账的消息登上热搜。尽管抖音集团副总裁李亮随后回应称“是在调整保底制作的机制，仍会继续加强对真人短剧的投入”——但身处其中的人，还是感知到了水温的变化。2025年4月，演员牛雨萌在成都二滩水电站拍摄纪录片，片中她饰演一位水电站设计师。受访者供图普通演员，无戏可拍变化始于今年春节。2026年2月，字节跳动发布旗舰AI视频生成模型Seedance 2.0。据官方介绍，该模型具备四模态输入系统，可同时处理文本、图像、视频和音频文件，最多可处理12个参考文件。多名业内人士认为，Seedance 2.0等AI视频生成工具极大地降低了短剧生产成本，技术的迭代正在重塑短剧行业的生产逻辑。这个消息在短剧业内掀起了不小的风波，还在东北老家过年的横店演员李娇娥隐约意识到，短剧要变天了。32岁的李娇娥干过很多工作，厨师、木工、自媒体。为了圆自己的演员梦，2024年他来到横店，跑起了龙套。最初，李娇娥在长剧中当群演，片酬100多元；慢慢地，他面试上了“前景”，能够站在主演身边清晰露脸；随着短剧的爆发，李娇娥开始涉猎短剧，进阶为“特约演员”，片酬也涨到了日薪1000多元。“娇娥”是妻子给他起的艺名，与他本人形象形成十足的反差。他身材魁梧，满脸络腮胡子，这个长相为他匹配上了萨满、蒙古可汗大将军、商业大佬，甚至修仙男频剧中男主角的爹等角色。李娇娥唯一的遗憾是还没有演上皇帝。过年回家前新莆京888.3app，他面试过很多皇帝的角色，都被拒绝。等他回家后，皇帝的角色来了新莆京888.3app，他却无奈错过。李娇娥下定决心，年后回到横店，“一定要大干一场。”然而过完年，工作通告群却异常冷清。以往，他的工作微信朋友圈总是被各种剧组的开机、杀青、演员招募等信息刷屏，而现在，他刷到最多的是演员们旅游的动态。李娇娥推迟了回横店的时间。李娇娥扮演商业大佬。受访者供图吴维斌也感受到了冰火两重天。他2023年入行，在横店从群演做起，“那时候基本天天都有戏拍”，吴维斌记得，初入行的自己特别拼，一个月能出二十四五天工，到2023年底的两个月，他连轴转了二十八九天，基本没有休息，“用行内话来说就是‘吃百家饭’，今天在这个剧组，明天在那个剧组。”吴维斌不缺戏，他给自己定了接戏标准，最差也得是“特约”，“不能什么活儿都接，不然不利于以后的发展。”“横店”成为“竖店”，吴维斌也迎来了事业黄金期。随着短剧拍摄的井喷，中老年演员缺乏，部分剧组甚至重金求“爹”，今年39岁的吴维斌，已经是短剧圈知名的“爹”，片酬涨到了日薪1500元。吴维斌形容自己是“竖屏恰饭，横屏等机会”，短剧给了他养家糊口的底气新莆京888.3app，而长剧是他追求的艺术理想新莆京888.3app，他长短剧串着演，“2025年是整个短剧行业的巅峰状态。”但仅仅是过了一个春节，吴维斌就发现一切都变了。3月原本应该开的一些存量戏，也因为各种原因停了，回到横店他闲了大半个月，就连租住的公寓楼，也空了至少三分之一。吴维斌的古装扮相。受访者供图更有性价比的AI演员而与此同时，AI明星、AI演员出现在了屏幕上。年初，一个名为“华君”的虚拟偶像成为现象级顶流，这个脱胎于《甄嬛传》中华妃的性转形象由影视二创博主使用Seedance 2.0生成，其糅合了演员蒋欣的颜值与华妃气质，迅速引发网友热捧。紧接着，耀客传媒、聿潇传媒等公司也签约AI数字艺人，并宣布由AI数字人主演的AI剧集即将上线。“男二以下的演员都不需要真人”的消息也登上热搜，网传头部平台已经开了好几次内部会，明确新项目试点“主角真人+配角AI”的模式。AI演员正在重塑影视文化。它们是开源、可塑的产物，拥有最标准无可挑剔的“建模脸”，对粉丝而言，数字人意味着永不“塌房”，对资本而言，它们更具有性价比，成本是最先被看见的。杭州鸣季文化传媒有限公司创始人季仙2022年入局短剧，他习惯动用十几人的剧组、几天紧锣密鼓的拍摄，以及动辄三四十万元的制作成本，“磨”出一出戏。摄影师日薪过万，场地费每小时数百元，男女主角日薪从几千到几万元不等，每一个环节都清晰可算。2023年，AI文生图技术逐渐成熟，他开始用AI生成分镜。2024年底，文生视频技术取得突破，他不再犹豫新莆京888.3app，决定全面转向AI剧。“以前再差的剧也得三四十万元，现在五六万元做出来，效果还比以前好。”他说，特别是科幻片、古装片这些类型，以前服化道、特效都是烧钱的地方，现在AI生成，跟做普通剧没什么差别。2026年年初，一部名为《斩仙台真人AI版》的短剧上线，6天拿下破亿的抖音端原生播放、5550万的红果热度，登顶多个AI短剧榜单。这部由12人团队花费10万元算力成本打造的作品，在短短一个月内完工，播放量达到12.4亿。“无数男人，包括我自己，第一次刷到也看了好多集。”季仙说新莆京888.3app，这部作品在行业内具有标杆意义，其收益甚至据传达到亿元级别。这部作品的质量也许很快就落后了。过去一年，AI视频生成技术几乎每隔几个月就迭代一次。2025年2月新莆京888.3app，《兴安岭诡事》上线，被诟病“面部表情牵强、角色缺乏交流感、镜头跳切不流畅”。到年底，AI漫剧已经能做到“逼真”了。字节跳动发布的Seedance 2.0，这个被业内称为“当前地表最强”的视频生成模型，让视频生成可用率提升至90%以上，分镜开始有“导演思维”，镜头会根据角色位置关系变化和调度。技术升级让季仙的公司转型变得更顺利新莆京888.3app，成本也降了两个数量级。公司目前主要制作AI仿真人剧，对外接单价格为每分钟五百至六百元。一部60到120分钟的剧新莆京888.3app，总成本被压缩至几万元。他用自己开发的“嫦娥AI短剧”系统——后台对接阿里通义万象、可灵、Midjourney等多个大模型。制片方只需将小说或剧本粘贴进去，系统便会像个经验老到的导演一样，自动拆解成分镜，一键生成画面、配音、配乐、字幕。除夕那天，他花了一天时间、三百元成本，上线了一部十集短剧。牛雨萌拍片中。受访者供图重新洗牌然而，在不少演员看来，AI技术的影响只是表象，更直接影响到他们饭碗的新莆京888.3app，是平台政策的变化。2025年，以红果短剧为代表的免费模式迅速壮大，颠覆了以往的“付费+投流”模式。《2026短剧行业洞察报告》显示，其上线两年半，用户从千万级暴涨约30倍，占短剧独立App总月活的90%，处于行业绝对第一。也因此，平台掌握着流量分配和分账算法的控制权。当3月初，“红果短剧”批量暂停真人微短剧项目、取消保底分账的消息登上热搜后，依赖保底分账的短剧公司不得不暂停观望。平台的政策会直接影响到短剧内容生产偏好。季仙举了个例子，比如去年解说剧在抖音的分成比例是50%，三百元成本赚回几万元很正常。今年抖音把解说剧的分成比例从50%调到5%，流量倾斜也少了。“三百块钱成本可能只能挣三十块钱回来新莆京888.3app，大家都不做了。”2月季仙的公司还在做3D动漫剧，3月就全面转向AI仿真人剧——抖音给仿真人剧的分成比例是百分之七八十，而3D动漫剧只有50%。“以前做真人剧，演员是刚需。现在不一样了，平台只看内容本身。”季仙说。季仙对演员的命运判断很直接：“我可能会觉得未来整个影视行业，包括演员群体都会被AI取代掉。”冲击不仅针对演员新莆京888.3app，还沿着产业链层层传导。在季仙的公司里，摄影师、灯光师、化妆师已不再是刚需，甚至不再需要精通PR和AE的后期剪辑。“现在招大学生，培训两天就能上手。”原有员工转岗做AI生成，同时持续招聘新员工新莆京888.3app，包括培训、引流等岗位。AI短剧导演杨盛熙对这场变革的底层逻辑看得更透。他曾供职于华为2012实验室，专门从事AIGC研究，在他看来，AI制作重构了整个成本结构。传统影视是劳动力密集型的项目制，人员临时集结。而AI剧制作则需要固定的场地、员工、电脑和算力，这些固定资产每年也会折旧。“对生产端来说，风险模式变了，是重资产模式。但对收购方（平台）而言，单部剧集的采购成本确实下降了，这部分成本实际上由生产端消化了。”成本的剧降直接体现在产能上。一个导演负责将剧本拆解为数百上千个分镜，然后招一些大学生，培训两天，就能按照分镜一帧一帧地生成画面。“每个人每个月三千多，一个导演可以看十个剧。”季仙算了笔账，“招二十个大学生加一个导演，一个月能产十部剧，成本不到十万，收益六十万左右。”李娇娥拍摄中。受访者供图“我们避免AI演员长得像明星”回到郑州的牛雨萌在演员通告群里看到了让她不安的新事物：肖像授权协议。公司希望买下演员的脸，去做AI仿真人剧。只要签了字，屏幕上的“牛雨萌”可以24小时不知疲倦地演戏，而真实的她，再也不需要出现在片场。她考虑过，但最后还是没有签。“不管是法律层面，还是个人财产安全，我觉得还是有风险的。”“网上有AI瞎写的稿子说我500块钱就把我的肖像权卖掉了，我真的很无语，太没有职业道德了。”提起这个话题，吴维斌很生气，他也注意到了有公司在买演员的永久肖像权，“但我们做这一行的肯定不会去卖的，首先要考虑自己的职业前途，其次这点钱还没有我一天的片酬高，怎么可能？”而另一方面，多位明星指出AI撞脸，由此引发肖像权纠纷不断，倒逼行业收紧合规红线。杨盛熙认为，从技术角度是可以规避肖像权问题的，在AI生成过程中，面对涵盖海量数据的素材库，随机生成一张与某位现实演员高度相似的脸，概率微乎其微。即便出现类似情况，制片方选择不使用即可。季仙丝毫不担心这个问题，他给每一部AI剧都做了视听作品著作权认证。“认证完之后就是我们自己的作品，认证周期至少一周，有时候会耽误上架。”至于AI演员的长相，“我们反而是刻意避免让我们的任何人物长得像任何一个明星。”而Seedance 2.0等前沿模型已对人物肖像生成设置了严格限制，有时甚至因为生成画面过于逼真、接近实拍效果而被系统拦截。这种技术层面的自我规范，或许能为法律和伦理困境提供缓冲。杨盛熙对未来很乐观，他认为待技术发展趋于稳定后，相关政策法规——尤其是对演员肖像权的保护——必然会跟进。“时代大潮浩浩汤汤，不是个人主观意志能改变的。”在杨盛熙看来，当前影像叙事行业正经历结构性变革，这是不可逆转的工业革命进程，但这并不意味着人类创作者的价值就此终结。“当AI生成内容如潮水般充斥感官世界，人类创作者还能讲述什么独特的故事？演员的独特性何在？观众为何愿意为某个演员付出时间？”2025年4月，由牛雨萌担任主演的短剧《我心永恒》正在成都拍摄。受访者供图“最好的日子过去了”这个问题也一直拷问着演员们。回到横店后的一段时间里，吴维斌一直处于无所事事的状态。大部分时间他在发呆，偶尔他刷到AI短剧，那些被精巧埋下的“钩子”从第一个镜头第一句话就能牢牢抓住他的注意力，但在刷上几集之后，他感到索然无味，“只能说还在吃观众包容度的红利。”横店的人流比起往年少了很多，好些群演压根儿没回来，一些幕后工作人员开始兼职送外卖或者开小吃店，吴维斌熟悉的普通演员开始自己拉人组队拍短视频段子，收入按照比例分成。吴维斌也在思考生存问题。他是典型的中年“横漂”，老家还有两个女儿，一个刚上高中新莆京888.3app，一个还在读初中，想到还有一家人要养，吴维斌犯了愁，“不知道这个月收入能不能撑起家庭开销。”思来想去，吴维斌还是决定“打不过就加入”。他开始学习AI，花2599元年费买了平台的会员，打算转型幕后。“积分消耗太快了。”吴维斌说，一开始高级会员一个月有15000的积分，现在调整到只有6000积分了。“对于个人制作或者小型工作室很不友好。”所有人都在观望。李娇娥原本的新年愿望是今年能多涨一些片酬，他的自媒体能多涨一些粉丝。现在他必须考虑，如果演员这条路走不通，那么只剩自媒体了新莆京888.3app，没有戏拍的时候，他都在琢磨自媒体内容，但他觉得，现在自媒体也不好做了。李娇娥记得，刚到横店做最底层的群演的时候新莆京888.3app，会在自媒体上发布一些现场花絮，“那时候经常每一条都几万点赞。”李娇娥调侃，“可能越混越好了吧，现在大家反而不爱看了。”在对AI短剧的一片争议声中，李娇娥却看到了闪光点，“我这个人其实是故事思维，我觉得AI的创作形式还是有潜力。”李娇娥不喜欢将AI演员与真人演员对立起来，“人太自恋了，不能单盯着AI跟人像不像，演得跟人像不像，AI有自己的发挥空间，可以有更多的创作形式，为什么一定要和人像？”长达一个半月没有接到戏后，牛雨萌打开了电脑，开始创作自己的第一个短剧剧本。她不知道这个剧本最后能不能拍出来，甚至不知道未来还有没有剧组需要剧本，但她觉得必须找点儿事做，“一个人如果长期待着什么事都不做，会待出毛病的。”3月下旬开始，部分剧组终于“开戏”了，行业嗅到了一丝回暖的味道。李娇娥接到了一家头部公司的精品短剧邀约，演一个“大聪明”的配角。他的片酬比其他相同戏份的配角少一些，但他不在意，当下的横店僧多粥少，能接到活儿他已经心满意足。清明之后，吴维斌也刚刚杀青了一部短剧，在一部女频剧中饰演男主角的父亲，又回到了“渣爹”的老本行。至于未来发展，他打算走一步看一步，他判断可能6月情况会好一些。“但最好的日子，肯定已经过去了。”吴维斌说。新京报记者 李照 实习生 倪纷纷编辑 陈晓舒校对 赵琳

文章认为，“十五五”规划纲要最具分量的支柱，在于对科技自立自强的强力推进。中国明确提出，研发经费支出年均增长将超过7.0%，并力争到2030年，核心数字经济产业增加值占GDP的比重提升至12.5%。这些并非渐进式目标，而是一场以创新为核心、系统重构经济体系的战略转型。人工智能、量子计算、生物制造与机器人技术，已全面上升为国家战略的核心。

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